Guarda Civil Metropolitana Municipal, tem concurso autorizado com 1.000 vagas

O edital de concurso da Guarda Civil de São Paulo foi autorizado com vagas para o cargo de Guarda Civil Metropolitano de 3ª Classe

Um novo edital de concurso público para a Guarda Civil Metropolitana Municipal de São Paulo 2021/2022 foi autorizado. O prefeito da cidade, Ricardo Nunes, autorizou a abertura do novo certame para o preenchimento de 1.000 vagas. O documento autorizativo foi publicado no Diário Oficial da cidade.

O edital de concurso da Guarda Civil foi autorizado com vagas para o cargo de Guarda Civil Metropolitano de 3ª Classe, função que tem como requisito o ensino médio completo, idade mínima de 21 anos completos, até a data de encerramento das inscrições, e altura mínima de 1,68m, no caso dos homens, e 1,60m, se mulher. Os salários atualizados não foram informados.

O concurso da GCM de São Paulo 2021/2022 já está bastante avançado. A comissão organizadora do certame, por exemplo, já está formada desde o dia 08 de outubro. O grupo de trabalho formado vai planejar, coordenar e propor diretrizes para a realização do processo seletivo.

Agora, os membros da comissão organizadora deverá se concentrar na escolha da banca organizadora do concurso. Uma empresa será contratada para receber as inscrições e aplicar as etapas da seleção, como provas objetivas.

Inicialmente, o concurso da Guarda Civil Municipal/SP tinha previsão de abrir 1.700 vagas para o cargo de Guarda Civil. O quantitativo estava distribuído em três grupos de ingresso, sendo 567 vagas para ingresso a partir de janeiro de 2022; 567 ingressos a partir de janeiro de 2023; e 566 ingressos a partir de janeiro de 2024.

A proposta acima recebeu sinal positivo do ponto de vista geral, técnico, jurídico e orçamentário pelos setores da Prefeitura de São Paulo. Porém, em um primeiro momento, o prefeito autorizou o ingresso de mil guardas.

Último concurso da Concurso da Guarda Civil Metropolitana

O último edital de concurso público da Guarda Civil Metropolitana de São Paulo foi aberto no ano de 2013. Na ocasião, o certame publicado contou com 2 mil vagas, sendo oferecidas oportunidades para os homens (1.400 vagas) e mulheres (600 vagas). O regime de contratação foi o estatutário.

O salário inicial, na época, chegava a R$1.377,72, por jornada de 40 horas semanais. Além disso, os aprovados contaram com auxílio-refeição no valor diário de R$13,46, podendo chegar a R$296,12 (média de 22 dias) e vale-alimentação mensal de R$244,36.

O concurso contou com provas objetivas e teste de aptidão física. Na parte objetiva, o exame trouxe 50 questões, distribuídas entre as matérias de Língua Portuguesa, Matemática e Raciocínio Lógico, Atualidades, Noções de Informática, Direitos Humanos e Geografia.

Os aprovados na primeira parte passaram, em seguida, ao curso obrigatório de formação, com carga de 600 horas/aula. O período de formação é em torno e de seis meses.